近日，中機(jī)國際兩項(xiàng)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目——國際化商務(wù)英語實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班與2025屆新員工培訓(xùn)圓滿收官。兩項(xiàng)培訓(xùn)緊密圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，以體系化課程設(shè)計(jì)為支撐、實(shí)戰(zhàn)賦能模式為抓手，為不同梯隊(duì)人才提供差異化成長支持，助力員工能力提升與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。公司黨委書記、董事長陳蕃，總經(jīng)理、黨委副書記劉武，副總經(jīng)理王維，紀(jì)委書記王旭東等公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席活動。

專項(xiàng)賦能：鍛造國際化溝通尖兵

1月8日，國際化商務(wù)英語實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式的順利舉行，標(biāo)志著為期兩個(gè)多月的專項(xiàng)能力提升項(xiàng)目圓滿完成。該培訓(xùn)自2025年10月啟動，聚焦公司開展海外業(yè)務(wù)中的實(shí)際需求，組織40余名來自業(yè)務(wù)一線的骨干員工參與培訓(xùn)。課程設(shè)計(jì)了“國際商務(wù)英語聽說基礎(chǔ)”“工程英語術(shù)語解碼”“工程現(xiàn)場英語應(yīng)用”三大模塊，通過外聘專家授課、小班互動教學(xué)、案例研討與情景模擬等多元化教學(xué)方式，針對性破解跨文化商務(wù)環(huán)境中的溝通難題。各學(xué)習(xí)小組從公司介紹、業(yè)務(wù)推介、海外項(xiàng)目匯報(bào)等實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用場景入手，開展結(jié)業(yè)匯報(bào)。

?

陳蕃在結(jié)業(yè)總結(jié)時(shí)強(qiáng)調(diào)，“國際化人才是公司‘走出去’戰(zhàn)略的核心支撐，語言能力是跨文化協(xié)作的基礎(chǔ)工具”。他勉勵全體學(xué)員將此次培訓(xùn)作為新起點(diǎn)：首先，要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)能力；其次，要堅(jiān)持訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，將所學(xué)內(nèi)容切實(shí)應(yīng)用到國際項(xiàng)目對接與海外市場開拓的工作實(shí)踐中；最后，要發(fā)揮引領(lǐng)作用，成為國際化溝通的"火種"，積極分享經(jīng)驗(yàn)與心得，帶動團(tuán)隊(duì)共同成長進(jìn)步。

系統(tǒng)筑基：培育未來發(fā)展中堅(jiān)

1月9日，2025屆新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式順利舉行，45名新生力量圓滿完成為期半年的系統(tǒng)化入職培養(yǎng)。本次培訓(xùn)構(gòu)建了“理論筑基、實(shí)踐淬煉、導(dǎo)師護(hù)航”三位一體的培養(yǎng)模式，通過專題講座夯實(shí)認(rèn)知基礎(chǔ)，在崗實(shí)踐熟悉業(yè)務(wù)全鏈條，并依托導(dǎo)師一對一指導(dǎo)破解實(shí)操難題。培訓(xùn)涵蓋企業(yè)文化、制度規(guī)范、核心業(yè)務(wù)流程及職業(yè)素養(yǎng)等多方面內(nèi)容，助力學(xué)員快速完成角色轉(zhuǎn)換。培訓(xùn)期間，還開展了分組研討、職業(yè)規(guī)劃沙龍等活動，推動新員工完成從“職場新人”到“文化認(rèn)同者”的積極蛻變。

?

在結(jié)業(yè)課題匯報(bào)中，八個(gè)小組圍繞“更快融入、更好成長、更強(qiáng)協(xié)作”主題，從任務(wù)設(shè)計(jì)、雙向賦能、流程優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等維度展示了新員工深入思考與解決問題的能力。

?

陳蕃在聽取匯報(bào)后，對全體新員工提出了四點(diǎn)成長要求：一是要保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，在實(shí)干中持續(xù)迭代能力；二是要敢于接受挑戰(zhàn)，在攻堅(jiān)中錘煉專業(yè)本領(lǐng)；三是要積極融入集體，在協(xié)作中貢獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)價(jià)值；四是要堅(jiān)守職業(yè)底線，在長期發(fā)展中筑牢廉潔自律防線。他期望大家快速成長為公司可信賴、可依靠的新生力量。

兩項(xiàng)培訓(xùn)的成功舉辦，展現(xiàn)了中機(jī)國際在人才培養(yǎng)上的系統(tǒng)規(guī)劃與精準(zhǔn)執(zhí)行，標(biāo)志著公司人才培養(yǎng)體系邁上新臺階。以人才為帆，以能力為舵，公司將持續(xù)激活人才效能，為高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。